MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch kiểm soát tuân thủ thông qua:
- Hoạt động kiểm tra định kỳ, giám sát từ xa, đột xuất nhằm phát hiện, ngăn ngừa rủi ro và đảm bảo chất lượng kiểm soát;
- Triển khai cơ chế rà soát các quy trình hoạt động nhằm phát hiện các rủi ro, đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro, đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro;
- Theo dõi hoạt động khắc phục các điểm rủi ro còn tồn tại được phát hiện qua các đợt kiểm tra & tự đánh giá;
2. Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch định hướng, xây dựng và triển khai chính sách tuân thủ thông qua:
- Hoạt động định hướng, tham mưu, tư vấn, xây dựng các chính sách, chủ trương tuân thủ của Ban lãnh đạo Tập đoàn nhằm triển khai trên toàn hệ thống.
- Triển khai các công tác truyền thông, đào tạo tới cán bộ nhân viên nhằm phổ biến chủ trương, chính sách và xây dựng ý thức tuân thủ trên toàn Tập đoàn.
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng hệ thống hành lang pháp lý, công cụ thực hiện kiểm soát tuân thủ và thực hiện giám sát từ xa, theo dõi khắc phục.
3.Đảm bảo rằng các cuộc kiểm tra kiểm soát tuân thủ tập trung vào (a) đánh giá tuân thủ, văn hóa Tuân thủ – QTRR và nhận thức của cán bộ nhân viên về các chính sách, quy định, quy trình và chỉ thị, hướng dẫn nội bộ và (b) đánh giá hệ thống kiểm soát để đảm bảo phù hợp, thích hợp và hiệu quả nhằm hỗ trợ xác định, đánh giá, giảm thiểu rui ro hoạt động và giảm sát sự tuân thủ quy định nội bộ.
4.Phối hợp các đầu mối kiểm soát tuân thủ khác trong Tập đoàn và các công ty con cho các vấn đề phát sinh về kiểm soát tuân thủ
5. Theo dõi khắc phục các vấn đề kiểm soát tuân thủ.
6. Cập nhật kiến thức về các thông lệ trong nước và quốc tế tốt nhất và các bài học của doanh nghiệp khác về các vấn đề liên quan đến kiểm soát tuân thủ. Chủ động truyền thông, đào tạo đến cán bộ nhân viên Tập đoàn và công ty con, nêu bật tác động tiềm tàng đến đơn vị và bản thân cán bộ và phương hướng cần thực hiện để phòng chống.
7. Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các quy định của Tập đoàn và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).
8. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện phương pháp, chính sách, quy trình liên quan đến kiểm soát tuân thủ.
9. Đào tạo/hướng dẫn nghiệp vụ kiểm soát tuân thủ cho các chuyên viên ít kinh nghiệm hơn nhằm thực hiện tốt chức năng của Ban.
10. Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Ban/ Trưởng phòng.
YÊU CẦU
1. Trình độ/ Bằng cấp: Cử nhân trở lên; Chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
2. Số năm kinh nghiệm làm viêc: 2 – 3 năm kinh nghiệm hoạt động kiểm soát nội bộ/kiểm toán độc lập trong các Công ty/ Tập đoàn lớn.
3. Số năm kinh nghiệm ở vị trí/ đặc thù công việc tương đồng: Ít nhất 1 năm vị trí Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán, Kế toán
4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ: Trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)
5. Vi tính: Thành thao MS Word, excel, Power Point và ứng dụng phần mềm kiểm toán.
NĂNG LỰC:
- Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, tổng hợp về các mảng kiểm toán hoạt động doanh nghiệp.
- Am hiểu hệ thống Tập đoàn An Phát.
- Am hiểu đặc thù các ngành kinh doanh của Tập đoàn An Phát.
- Am hiểu hệ thống quy trình, quy định tại Tập đoàn An Phát.
- Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề.
- Nắm vững các nguyên tắc quản lý và kiểm soát tuân thủ, rủi ro hoạt động.
- Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt.
- Sáng tạo và liên tục cải tiến.
- Khả năng giao tiếp và truyền thông.
- Khả năng chịu được áp lực cao và đi công tác dài ngày.
THÔNG TIN TỔNG HỢP
Địa chỉ làm việc: Tầng 17, Tòa nhà PV Oil, 148 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Lương: Từ 10,000,000 đến 15,000,000đ
Chọn cấp bậc: Chuyên viên
Năm kinh nghiệm: 3-6
Bằng cấp: Đại học
Giờ làm việc: Hành chính văn phòng (44h/tuần)
Thời hạn tuyển dụng: 24/11/2020 – 11/01/2021
