MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Tiếp nhận, cập nhật chỉ tiêu tuyển dụng:
– Tiếp nhận các đề xuất, yêu cầu tuyển dụng, xác định kênh, nguồn tuyển dụng hiệu quả.
– Tạo nguồn hồ sơ: – Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty
– Xây dựng, theo dõi, thực hiện kế hoạch tuyển dụng: Hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự so với định biên từng thời kì
– Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia xây dựng Brand trên fanpage, Ngày hội việc làm, Company Tour…
– Hỗ trợ tuyển dụng cho các công ty thành viên: Tham gia quản lý dự án tuyển dụng đối với các công ty thành viên
* Liên kết với các công ty cung ứng các dịch vụ tuyển dụng:
– Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng thực tế
– Các nhiệm vụ khác được phân công
YÊU CẦU
* Trình độ học vấn: Đại học
– Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật…
– Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 2 – 5 năm
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng
* Năng lực cần thiết:
– Kĩ năng phỏng vấn đánh giá
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
– Kỹ năng phân tích và tổng hợp
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
– Kỹ năng làm việc nhóm
– Kỹ năng thuyết trình
– Chịu được áp lực công việc cao, gắn bó với Tập đoàn
THÔNG TIN TỔNG HỢP
Địa chỉ làm việc: Tầng 15, Tòa nhà PV Oil, 148 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Tân , Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
Lương: Thỏa thuận
Chọn cấp bậc: Chuyên viên
Năm Kinh nghiệm: 1-3
Bằng cấp: Đại học
Giờ làm việc: Hành chính văn phòng (44h/tuần)
Thời hạn tuyển dụng: 24/11/2020 – 24/01/2021
